Browsing by Subject "Gestión de personas"
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(Universidad de Chile, 2020-01)La gratitud es una emoción positiva que puede producir numerosos beneficios en una organización. En esta tesis se estudia esta variable en torno al ‘Programa Agradecer’ de un Banco Internacional de gran tamaño. En ...
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(Universidad de Chile, 2021)En el presente estudio se aborda el proceso de inducción de las Directoras de los Jardines Infantiles la JUNJI Dirección Regional Metropolitana, ingresadas entre los años 2018 y 2019, en función de su adecuación a los ...
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(Universidad de Chile, 2018)La manera como la Organización recibe a sus nuevos colaboradores es fundamental, no solo como un proceso de bienvenida, socialización y conocimiento del nuevo puesto de trabajo sino también, para dar inicio a un contrato ...
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(Universidad de Chile, 2022)Entendiendo el trabajo como el “esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza” (Real Academia Española, s.f., definición 6, 2021), es necesario establecer que este ha ido evolucionando de acuerdo con las circunstancias ...
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(Universidad de Chile, 2019-07)Desde hace más de tres décadas, los docentes se desempeñan en un contexto de cambio social y de reforma educativa, que ha impactado profundamente en el trabajo que realizan los profesores, su imagen y la valoración que ...
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(Universidad de Chile, 2018)El mercado bursátil en Chile se ha desarrollado exponencialmente en los últimos años. Esto ha derivado en que muchos profesionales decidan desarrollar su carrera en este sector. Esta investigación analiza cualitativamente ...
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(Universidad de Chile, 2018-05)Este proyecto analiza un caso de remoción ocurrido al autor de este trabajo en el contexto de una Facultad de Medicina en una universidad pública y que ocurrió en el periodo de marzo 2016 hasta diciembre 2017 mientras ...
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(Universidad de Chile, 2023)En la gerencia comercial de una organización de salud especializada se realizó un estudio comparativo de los facilitadores y obstaculizadores culturales como elemento diferenciador del cumplimiento de resultados de los ...
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(Universidad de Chile, 2021)El objetivo principal del presente estudio es indagar en el fenómeno de equipos autodirigidos en Roche Chile, que permita identificar y analizar los elementos que afectan y aquellos que facilitan la implementación de la ...
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(Universidad de Chile, 2020-06-02)Las organizaciones actuales han visto la necesidad de incluir dentro de sus estrategias empresariales no solo aspectos relativos a su crecimiento comercial o exploración de nuevas oportunidades de negocios, sino también ...
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(Universidad de Chile, 2020)El presente, es un estudio exploratorio que pretende comprender y describir las opciones y dificultades de proponer una manera de trabajo flexible para los trabajadores agrícolas pertenecientes a la planta productiva de ...
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(Universidad de Chile, 2018-03)GGP Servicios Industriales SPA perteneciente al Holding C&G Servicios Industriales. Este grupo empresarial está compuesto por 3 empresas de servicios, con más de 20 años de experiencia, se ha posicionado como una empresa ...
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(Universidad de Chile, 2017-11)Un problema tradicional ha sido medir la contribución del capital humano a la creación de valor. La dificultad real reside no solamente en cuantificar dicha aportación, sino en estimar también el propio valor de los ...
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(Universidad de Chile, 2020)El presente trabajo tiene como propósito indagar los principales factores que inciden en la falta de trabajo colaborativo en el Departamento de Desarrollo Organizacional del Servicio de Impuestos Internos (organismo ...
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(Universidad de Chile, 2020-11)Actualmente, las organizaciones se preocupan en gran medida por las personas que componen los equipos de trabajos. No basta con la contratación y pago de sueldos, sino que es necesario ir más allá para capturar la motivación ...
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(Universidad de Chile, 2019-11)En el presente proyecto de tesis se propuso describir el impacto de los factores de riesgo psicosocial en la accidentabilidad de los trabajadores jornales de la empresa constructora EBCO S.A. en la Región Metropolitana. ...
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(Universidad de Chile, 2023)La percepción de autoeficacia en la búsqueda de empleo es un tema que ha sido bastante estudiado en las últimas décadas, sin embargo, no se ha profundizado en la relación que podría existir con el prestigio percibido de ...
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(Universidad de Chile, 2022)El mundo del trabajo y las organizaciones ha experimentado diversos cambios en los últimos años, particularmente en la forma de ejecutar las actividades laborales, producto de los recientes acontecimientos ligados al ...
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(Universidad de Chile, 2023)En el año 2022, se lanzó un programa piloto de trabajo híbrido en “La Empresa”1 , como consecuencia de un plan de acción de mejora en la compañía. Dada la desconfianza de la Gerencia en relación con la productividad ...
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(Universidad de Chile, 2016-03)Hoy en día, en Chile como en todo el mundo “cada vez más compañías se concentran en su negocio, dejando de lado actividades secundarias o no directamente vinculadas con su corebusiness” (English, 2011). Esta tendencia ...