Browsing by Subject "Gestión de personas"
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(Universidad de Chile, 2022)La presente tesis busca explorar empíricamente los efectos del Cumplimiento de Contratos Psicológicos de Equipos (Team Psychological Contract Fulfillment) en variables de interés organizacional como lo son el Bienestar ...
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(Universidad de Chile, 2022)En el presente escrito se abordará la investigación realizada en las direcciones de Administración y Finanzas y de Tránsito y Transporte Público de la Municipalidad de la Florida. Dicha investigación motivada por las ...
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(Universidad de Chile, 2021)Para el ámbito educativo, el Liderazgo y Acompañamiento docente son prácticas necesarias para fortalecer los métodos y capacidades pedagógicas de los docentes contribuyendo en los aprendizajes de los estudiantes (Marco ...
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(Universidad de Chile, 2021)La gestión de personas abarca todas aquellas decisiones que beneficien el bienestar de los trabajadores de una organización y cómo ello contribuye al logro de los objetivos organizacionales. En la actualidad los trabajadores ...
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(2021)Polpaico abre sus puertas el año 1944, en la actualidad entrega servicios en la producción y despacho de hormigón, cemento y áridos. La compañía cuenta con 902 trabajadores, de estos menos del 15% corresponde a jóvenes ...
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Matices : una exploración de narrativas del proceso de migración de ejecutivos venezolanos en Chile (Universidad de Chile, 2019)En un esfuerzo continuo de nuestra sociedad de integrar a la nueva fuerza de trabajo migrante, y particularmente en este caso, Venezolana, es que el presente proyecto de investigación, de carácter cualitativo y exploratorio, ...
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(Universidad de Chile, 2019-07)El presente trabajo de investigación/acción, se desarrolló en Finning, empresa Filial de la Canadiense Finning International. Su negocio es la venta de equipos Caterpillar y servicios de mantenimiento para diversas industrias, ...
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(Universidad de Chile, 2019-10)La presente investigación tuvo como objetivo diseñar la metodología de evaluación de la capacitación para una institución de Salud Pública descentralizada y proponer mejoras al modelo actualmente impartido. Siguiendo ...
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(Universidad de Chile, 2016-11)Las organizaciones se encuentran en constantes cambios, donde situaciones del contexto como la globalización, desempleo, inestabilidad de la economía, entre otros, la llevan a tomar decisiones de manera dinámica, ...
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(Universidad de Chile, 2016-03)El equipo de futbolito femenino de la Facultad de Economía y Negocios se encuentra en un proceso de cambio iniciado hace 3 años con el cambio de entrenador y potenciado con el cambio generacional de jugadoras, afectando ...
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(Universidad de Chile, 2019-09)SAAM es una empresa multinacional de origen chileno, parte del grupo Quiñenco. Desde su fundación, hace más de cincuenta años, ha ido continuamente expandiéndose por América logrando posicionarse en 13 países y generando ...
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(Universidad de Chile, 2021)Los cambios en las economías, el avance de los países hacia el desarrollo asociado a la globalización de las transacciones de intercambio de bienes y servicios entre individuos, empresas y estados, junto con el aumento ...
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(Universidad de Chile, 2021)El Servicio Civil (SC) asume un Rol Rector, luego que el Estado le otorgara, en el año 2016, la facultad de impartir normas de aplicación general en materia de gestión y desarrollo de personas (NAG´s). Su responsabilidad, ...
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(Universidad de Chile, 2013-05)En un mundo globalizado como en el de hoy, hemos experimentado diversos cambios sociales. En particular, la interacción entre la esfera laboral y familiar -ámbitos fundamentales en la vida de las personas- ha sufrido cambios ...
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(Universidad de Chile, 2022)En un contexto social informado y empoderado, observamos como las “conductas” empresariales generan efectos. Su legitimidad social ya no solo se valora por sus productos o servicios; si no por su contribución al desarrollo ...
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(Universidad de Chile, 2022)La investigación se centra en una empresa que ofrece servicios de transporte y almacenamiento de carga peligrosa. El desafío es desarrollar un vínculo entre la compensación y el cumplimiento de objetivos estratégicos, ...
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(Universidad de Chile, 2020-10-13)Uno de los principales fenómenos en la gestión del capital humano, es la forma en que las organizaciones lidian con la retención del talento. En un mundo globalizado y dinámico como el nuestro; las oportunidades de trabajo ...
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(Universidad de Chile, 2016-10)Las organizaciones atraviesan diferentes ciclos a lo largo de su existencia; crisis económicas, fusiones, adquisiciones, etc., a las cuales deben ir adaptándose cada vez más rápido debido al contexto globalizado en el que ...
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(Universidad de Chile, 2016-04)La tendencia mundial de consumo de productos alimenticios para la salud y bienestar está en alza, “el mercado mundial de suplementos alimentarios alcanzó US$190 mil millones en 2013, con un crecimiento anual de 20-25% y ...
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(Universidad de Chile, 2019-06)Pareciera que el tiempo es cada vez más escaso. El ritmo acelerado de los modelos económicos imperantes obliga a las personas a agilizar el ritmo de sus vidas, para resolver de la forma más eficiente, los distintos roles ...